Vous comprenez très bien tout le travail qu’il faut faire pour créer une entreprise prospère. Une transition réussie (qu’il s’agisse de vendre la totalité ou une partie de votre entreprise, ou de la céder à un héritier) demande également beaucoup de travail.
Les transitions étant des événements importants sur les plans financier et émotionnel, il est impératif de pouvoir compter sur quelqu’un qui examine soigneusement l’offre proposée et qui défend votre meilleur intérêt, car il s’agit pour vous de céder un bien dont vous vous êtes occupé pendant des années. Vous devrez également vous demander comment le produit de la transaction viendra s’intégrer à votre plan financier global et à votre plan de revenu de retraite de la façon la plus judicieuse sur le plan fiscal.
Nous pouvons vous aider à estimer la valeur de votre entreprise, à élaborer un plan de succession conçu pour optimiser son potentiel financier et à gérer les aspects qui sont essentiels pour toutes personnes concernées. Nous travaillons aux côtés d’autres professionnels, comme votre conseiller fiscal et votre avocat afin de bien comprendre la situation globale, c’est-à-dire la situation juridique, structurelle, opérationnelle et financière de votre entreprise. Ensemble, nous veillons à ce que vos intérêts soient défendus au moment où vous cédez votre entreprise et où vous entamez une nouvelle étape de votre vie.
Quelle que soit la façon dont vous cédez votre entreprise, vous aurez peut-être besoin d’au moins deux à trois ans pour préparer pleinement votre entreprise à un changement de direction, si vous n’envisagez pas de continuer à endosser ce rôle. Nous comprenons qu’un accord commercial comporte de nombreux éléments, c’est pourquoi nous pouvons vous conseiller afin de veiller à ce que tout se passe aussi sereinement que possible et que vous en tiriez le meilleur profit.
Que vous décidiez de vendre votre entreprise dans son intégralité ou en partie ou que vous commenciez tout juste à chercher un repreneur, nous vous aidons tout au long de votre processus de sélection de la personne qui, à vos yeux, sera à même de reprendre le flambeau.
Nous comprenons que les aspects financiers sont essentiels lorsqu’il s’agit de céder votre entreprise, plus particulièrement si vous comptez sur les bénéfices de la vente pour générer un revenu de retraite supplémentaire. Le moment venu, nous travaillons avec vous, l’acheteur et votre équipe afin de parvenir à une entente qui satisfasse chaque partie.
Nous travaillons aux côtés d’autres professionnels, comme votre conseiller fiscal, votre preneur ferme et votre avocat afin de bien comprendre la situation globale, c’est-à-dire la situation juridique, structurelle, opérationnelle et financière de votre entreprise.
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